Montant de l'allocation de maternité et comment en faire la demande
Ô Allocation de maternité : règles, valeurs et comment demander la prestation C'est un droit fondamental garanti aux mères et aux pères adoptifs au Brésil.
Prévue par la Constitution fédérale et réglementée par l'Institut national de sécurité sociale (INSSS), elle vise à offrir un soutien financier pendant la période où le bénéficiaire est absent du travail.
Cette aide est essentielle pour assurer le bien-être, la santé et la stabilité économique de la famille, surtout dans les premiers mois de la vie de l’enfant.
Si vous avez des questions sur Comment fonctionne la prestation, qui a le droit, quelles sont les valeurs ou comment faire la demande, lisez la suite pour des informations détaillées.
Qu'est-ce que l'allocation de maternité ?
Ô allocation de maternité, également connue sous le nom de congé de maternité, est une prestation de sécurité sociale accordée pour couvrir la période d'absence du travail pour des raisons liées à la naissance d'un enfant, adoption, garde judiciaire ou avortement prévu par la loi.
En plus de protéger le revenu des mères, la prestation s'étend aux parents adoptifs et, dans certains cas, aux parents biologiques dans des situations particulières.
Ce droit est soutenu par des lois telles que Loi 8.213/91 C'est Règlements de l'INSS, étant accessible à différentes catégories de travailleurs, des travailleurs formels aux contributeurs individuels.
Qui a droit à l’allocation de maternité ?
L'assistance maternité est garantie à différentes catégories d'assurés INSS. Voir ci-dessous quels groupes sont couverts :
- Travailleurs ayant une relation de travail (CLT) :
La licence est obligatoire pour les entreprises et le montant de la prestation est payé directement par l'employeur, avec remboursement par l'INSS. - Travailleurs occasionnels:
Il s’agit notamment de professionnels qui fournissent des services par l’intermédiaire de syndicats ou d’associations professionnelles, comme les débardeurs. - Travailleurs domestiques:
La prestation est versée directement par l'INSS, à condition que les cotisations de sécurité sociale soient à jour. - Microentrepreneurs individuels (MEI) C'est autonome:
Ces assurés doivent avoir au moins 10 mois de cotisation à l'INSS avant de faire la demande. - Sans emploi:
Le droit à la prestation est subordonné à la condition d'être dans la période d'assurance. Cette période peut aller jusqu'à 36 mois, en fonction de l’historique des cotisations et d’autres conditions. - Assuré spécial:
Les travailleurs ruraux, les pêcheurs et les autres travailleurs familiaux peuvent demander une aide en prouvant une activité rurale. - Parents adoptifs ou tuteurs légaux:
Cette prestation s’applique également aux parents qui adoptent ou obtiennent la garde légale d’enfants en vue d’une adoption.
Règles d'octroi de l'allocation de maternité
Les règles pour obtenir le Prestation de maternité sont claires, mais varient selon le type d’assuré. Ci-dessous, nous énumérons les principales exigences :
Pénurie
- Pour les travailleurs formels : Il n’est pas nécessaire de respecter le délai de carence, c’est-à-dire que le droit à la prestation est garanti dès le début de la relation de travail.
- Pour les travailleurs indépendants, les MEI et les travailleurs facultatifs : il faut avoir au moins 10 mois de cotisation à l'INSS pour obtenir la prestation.
- Pour les femmes sans emploi : le droit dépend de la durée du statut d'assuré. Les contribuables peuvent maintenir cette condition entre 12 et 36 mois, en fonction de la régularité de vos cotisations.
Documents requis
Les documents requis pour demander la prestation comprennent :
- Acte de naissance du bébé ou document équivalent (en cas d'adoption ou d'avortement).
- Carte d'identité, CPF ou permis de conduire.
- Preuve des cotisations de sécurité sociale, lorsque nécessaire.
- Pour les assurés particuliers, des documents prouvant l'activité rurale, tels que des déclarations d'associations professionnelles ou des contrats.
Combien coûte l’allocation de maternité ?
La valeur de Prestation de maternité est calculé en fonction de la catégorie de l'assuré :
- Travailleurs avec des contrats de travail signés : recevoir le montant correspondant au dernier salaire mensuel inscrit sur leur relevé d’emploi.
- Microentrepreneurs individuels (MEI) C'est autonome: la valeur est basée sur la moyenne de la dernière 12 contributions effectuée à l'INSS.
- Travailleurs domestiques : le calcul est basé sur la valeur déclarée par l'employeur dans le système eSocial.
- Assuré spécial : recevoir l'équivalent de un salaire minimum actuel.
Il convient de noter que la prestation peut être cumulée si l’assuré exerce plus d’un emploi formel.
Quelle est la durée du versement de l’allocation de maternité ?
La durée de versement des prestations de maternité est 120 jours pour la plupart des cas. Cependant, certaines situations ont des délais différents :
- Congé de maternité pour adoption:le délai est le même (120 jours), quel que soit l'âge de l'enfant.
- Avortement spontané ou dans les cas prévus par la loi: la prestation est versée jusqu'à 14 jours.
Les entreprises participant au programme Citizen Company peuvent prolonger la période de licence à 180 jours.
Comment demander l’allocation de maternité ?
La procédure de demande de prestation dépend du type de relation de travail. Découvrez le pas à pas :
1. Pour les travailleurs ayant un contrat de travail formel
L'employeur est responsable de demander la prestation. Le salarié doit présenter le certificat médical ou l'acte de naissance du bébé.
2. Pour les MEI, les travailleurs indépendants et les facultatifs
Il est nécessaire de passer la commande directement via Mon INSS, l'application officielle de l'Institut National de Sécurité Sociale, disponible pour Android et iOS. La procédure comprend les étapes suivantes :
- Accéder au site web ou à l'application Mon INSS.
- Connectez-vous en utilisant votre CPF et votre mot de passe enregistrés dans le système.
- Dans le menu principal, choisissez l’option « Demander une prestation » puis sélectionnez « Indemnité de maternité ».
- Remplissez les données demandées, telles que les informations personnelles et les détails sur l'événement (naissance, adoption ou avortement).
- Joignez les documents obligatoires, tels que le acte de naissance, IDENTIFIANT, CPF C'est reçus de contribution.
- Envoyez la demande et suivez la progression via l'application elle-même.
La période d'analyse peut varier, mais l'INSS donne généralement une réponse dans les 45 jours.
3. Pour les assurés spéciaux
Les travailleurs ruraux ou les travailleurs familiaux doivent également demander la prestation par l'intermédiaire Mon INSS.
Ils doivent cependant présenter des documents prouvant leur activité rurale, comme une déclaration syndicale ou des contrats de bail.
Documents requis pour la candidature
Pour accélérer le processus, il est important d'avoir les documents suivants en main :
- Acte de naissance ou certificat médical (en cas de grossesse à risque ou de fausse couche).
- Pièce d'identité (RG, CPF ou CNH).
- Preuve de cotisations à l'INSS (pour les travailleurs indépendants et facultatif).
- Preuve d'activité rurale, le cas échéant.
Conseils importants pour garantir les avantages
- Régularisez vos cotisations à l'INSS, surtout si vous êtes travailleur indépendant ou MEI.
- Maintenir les documents à jour et organisé.
- Suivre régulièrement l'avancement du processus via l'application Mon INSS.
Ô Allocation de maternité : règles, valeurs et comment demander la prestation Il s’agit d’une protection essentielle pour les mères et les familles, garantissant la sécurité financière à une époque de grands changements.
Connaître les règles, les délais et les documents nécessaires est essentiel pour accéder à ce droit sans complications.
Si vous êtes sur le point de devenir mère ou envisagez d'adopter, assurez-vous d'organiser vos cotisations à l'INSS et de rassembler les documents nécessaires pour faire la demande.
L’avantage peut être le soutien dont vous avez besoin pour vivre ce moment spécial en toute sérénité.
